學習完個人色彩就是Image Consultant？

個人色彩分析受到各國熱捧，由於並無報讀門檻（願意付費便可）！又比較容易學習，很多人認為這是一份容易上手的工作，導致各地有大量色彩分析師出現！現時發展到接受過個人色彩培訓後就以「Image Consultant 形象顧問」、「Color & Style Advicer 色彩風格顧問」⋯⋯等職稱自居並開展形象顧問服務，但實際上只有能力於顏色上提供建議，缺乏有系統的Image & Styling 知識，這個亂象是前所未見的！

誤以為只要掌握了個人色彩分析，認為只要學會如何為自己或他人確定個人色彩類型就可以開始提供形象顧問服務，低估了Image Consultant形象顧問這一專業的系統性和複雜性！如此下去定會降低形象顧問職業的專業形象，到底是哪裡出現問題導致如此重大的認知錯誤？

一窩蜂追求快速認證

現時人人要趕上熱潮追求快速職業認證，不少小店已成功利用個人色彩分析製造話題及商機，亦有藉色彩成功創業轉職了！在人人都是個人色彩分析 / 形象顧問的亂象持續下去，又沒有長期的專業能力培養及忽視發展問題，當熱潮一過就無以為繼打回原形。

認知錯誤

培訓內容與衣著配色有關，學習者會以為學成就可以指導他人的衣著⋯⋯（但其實只是色彩配搭而已）！

個人色彩學習者有如此錯誤的認知實屬正常，畢竟培訓者是要教授個人色彩分析，並沒有「清楚說明個人色彩只是形象中的其中一環，與形象顧問工作的系統性和複雜性完全不一樣」的責任。（我認為有清楚說明會對學習者的職涯發展有幫助）

Twinny Woodall

「個人色彩分析」與「形象顧問」的距離

單一技能個人色彩的學習是無法支撐形象顧問的全面專業性。

形象顧問工作需要更為全面和專業的知識和技能，包括：

• 對服裝的認識、對搭配有敏銳度、妝容造型、流行趨勢、個人魅力、個人形象管理、儀態修養提升等；

• 需要了解個人風格、色彩、體型特徵對形象的影響，並根據客戶需求提供個性化的建議；

• 具備溝通協調、分析判斷等綜合能力,能夠為客戶提供全方位的形象提升服務。

有多少人懂得製作 Mood Board？

人們誤以為形象顧問工作是容易入門的，但事實上，要成為一名專業的形象顧問需要長期的知識積累和實踐經驗。成為形象顧問需要系統化的專業培訓和實踐積累，不能僅靠個人色彩分析的單一技能，只學習個人色彩分析就可以開展形象顧問業務是一種不負責任的行為，容易給消費者造成錯誤認知，應該通過持續學習和實踐，逐步拓展形象顧問所需的綜合專業能力，才能真正勝任這一職業。